Компьютерная книга
Художественная книгаУчебная книга
Рекламная книгаЭкономика книга
Бизнес книга
Дом. Быт. Досуг
Книги для детей и родителейПознавательная книга
      Отзывы о книгах
      26.12.11
      Отзыв на книгу: Демографія
      | Ваше имя
      Ваше сообщение
      25.07.10
      Отзыв на книгу: C# 2005 для "чайников"
      | макс
      очень хорошая книга для людей желающих попробовать свои силы в программировании
      13.11.11
      | Ваше имя
      Ваше сообщение
      23.09.10
      | ольга
      борошняні та кондитерські вироби
      13.11.10
      Отзыв на книгу: Фінанси
      | Ваше имя
      Ваше сообщение
      16.10.09
      | Людмила КУзнецова
      Неплохая книга, а диск так вообще - одно дело читать и воображать, другое дело посмотреть и понять
      10.08.11
      | Kamren
      Whoever wrote this, you know how to make a good atrcile.
      16.10.09
      | Сергей
      Мэтью Мак-Дональд знает как писать, лучшее что можно найти ASP.
      Категория

      Книги Инновационная деятельность

      Команды прорыва. Источники инноваций и лидерств
      Авторы: Анкона Д.
      Год издания: 2009; 336 стр.
      Если ваша компания нацелена на то, чтобы стать лидером в инновациях и выпустить продукт, который завоюет сердца потребителей, необходимо внедрение нового подхода к организации работы команды внутри компании. Как показывает практика, традиционные методы организации работы все чаще терпят неудачу. Авторы книги Дебора Анкона и Хенрик Бресман предлагают новый эффективный подход к организации работы команд, который уже позволил многим известным компаниям повысить спрос на продукцию и укрепить свои позиции на высококонкурентных рынках. Команды, которые ищут новые идеи вне своих границ, поддерживают обратную связь с внешним миром, а также получают поддержку высшего руководства, создают больше инновационных продуктов и делают это быстрее, чем те, в которых основное внимание уделяется исключительно производительности и слаженности в совместной работе.

      Эта книга окажется полезной для руководителей, которые заинтересованы в совершенствовании инновационной направленности развития компании, ускорении внедрения нововведений, создании новых продуктов и удовлетворении быстроменяющихся потребностей общества.
      Что дальше? Теория инноваций как инструмент предсказания отраслевых изменений
      Авторы: Кристенсен К.
      Год издания: 2008; 398 стр.
      Новая книга К.Кристенсена и его коллег дает подробный ответ на вопрос: Как распознать инновации, которые станут подрывными?.
      Поколение инноваций
      Авторы: Меррилл П.
      Год издания: 2009; 200 стр.

      Вам интересно разобраться в понятии "инновация" и ее значении для организаций в современном мире? Хотите знать, как устроен и работает инновационный процесс? Ждете практических советов и информации о способах, с помощью которых можно повысить эффективность вашего бизнеса? В этом вам поможет книга Питера Меррилла "Поколение инноваций".

      Управление инновациями. Опыт ведущих компаний
      Авторы: Харгадон Э.
      Год издания: 2007; 304 стр.


      Знаете ли вы, что лампа накаливания появилась за тридцать лет до того, как Томас Эдисон "превратил ночь в день"? В своем увлекательном исследовании инженер и социолог Эндрю Харгадон доказывает, что романтическое представление об инновациях как изобретениях ограничивает нашу способность совершать открытия. Основанная на десятилетнем изучении прошлых и современных изобретений, книга Как совершаются открытия показывает, что революционные инновации — это результат отнюдь не внезапного озарения отельных изобретателей, а творческой рекомбинации идей, людей и объектов как компонентов уже существующих технологий. Также Харгадон описывает явление "технологического брокерства" и три его основные стратегии, которыми могут воспользоваться менеджеры, чтобы превратить свои компании в современные фабрики изобретений. Главная задача технологического брокера — объединять существующие и создавать новые миры, и Харгадон рассказывает, как это сделать. Книга Как совершаются открытия будет интересна всем людям, которые хотят раскрыть в себе способность ежедневно совершать открытия.