Как строить взаимоотношения с персоналом. Руководство для руководства

Авторы: Райхельд Ф. Ф

Издательство: Питер

Год издания: 2006

Кол-во страниц: 256 стр.

Переплет: 7Б цел

Формат:

ISBN: 5-469-00644-1

Рейтинг Книги:

0 балла

Проголосовало 0 человек.

Цена:	нет в наличии
Получить скидку сейчас →

Купить сейчас Положить в корзину

Заказать по телефону:

(044) 391-12-16 (Обратный звонок)

Заказать с помощью: онлайн-чат

Стоимость доставки по Киеву 20 грн.:
от 500 грн. бесплатная
По Украине высылаем
в течении 24 часов

У нас Вы можете купить книгу "Как строить взаимоотношения с персоналом. Руководство для руководства" и мы доставим его Вам в любой из городов: Алчевск, Белая Церковь, Борисполь, Бровары, Винница, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Евпатория, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Ильичевск, Каменец-Подольский, Киев, Кировоград, Кременчуг, Кривой Рог, Луганск, Луцк, Львов, Мариуполь, Мелитополь, Мукачево, Николаев, Никополь, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Симферополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Умань, Феодосия, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Ялта

Управленческое общение. Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации

Год издания: 2008; 274 стр.

Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анализируя реальные управленческие проблемы.


Цена:

51.00 грн.



Компетенция на работе

Год издания: 2010; 384 стр.

Метод моделирования компетенций (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и хорошо обоснованный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.


Формат издания: 17,5 см х 25 см.

Цена:

1659.00 грн.



Организационное поведение (8-е изд.)

Год издания: 2006; 637 стр.

Книга поможет справиться с проблемами, стоящими перед организациями и работниками в начале двадцать первого века. Кроме фундаментальных основ организационного поведения, рассмотрено современное состояние быстроразвивающихся организаций, которые сталкиваются с неопределенностью, постоянными изменениями и испытывают воздействие высоких технологий.



Цена:

259.00 грн.



Модели управления персоналом: исследование, разработка, внедрение

Год издания: 2006; 256 стр.

Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом?
Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов. Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную "формулу" действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами.

Издание содержит практический инструментарий для изучения внутриорганизационной среды и интерпретации результатов, предназначено для руководителей предприятий и управляющих кадровых подразделений.

Цена:

92.00 грн.



Основы организационного поведения 8-е издание

Год издания: 2006; 448 стр.

В последнее время в исследованиях в области менеджемента уделяется большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей - залог успеха в деятельности любого руководителя. К сожалению, до недавних пор вопросу организационного поведения уделялось незаслуженно мало внимания, и данная книга призвана восполнить этот пробел.



Цена:

199.00 грн.

Ваше сообщение