(096) 753-28-79 (099) 525-23-52 Обратный звонок

В корзине:0

Сумма заказа:0 грн.

Оформить заказ

прием заказов и информация о наличии по телефону: пн.-пт. 9.30 - 17.30. сб.-вс.: можно оформить заказ только online


Компьютерная книга Учебная книга Художественная книга Рекламная книга Экономика книга Бизнес книга Дом. Быт. Досуг Книги для детей и родителей Познавательная книга Подарочные книги
Отзывы о книгах
06.12.16
| Болек и Лёлек
Очень красивая, большая развивающая книга.Ребёнок, как завороженный рассматривает иллюстрации.Множество интересных тем для воспитания умного ребёнка)
06.11.10
| andy03
не знаю, лучше этого еще ненаписали http://www.kobook.com.ua/products/4978.html
13.11.11
| Ваше имя
Ваше сообщение
30.11.13
Отзыв на книгу: Алмазная мудрость
| Ваше имя
Ваше сообщение
Главная - Корпоративная культура организации - Предпринимательство

Корпоративная культура организации

Сортировка по цене:
Товаров на странице:
Альпина. Ильин М. Финансово-промышленная интеграция и корпоративные структуры.
Год издания: 2002; 288 стр.
Защита национальных интересов - узловая проблема любой страны в становлении и развитии ее экономики, вхождении в мировое хозяйство, полноценном и активном участии в международном разделении труда. Акценты этой проблемы постоянно меняются: сегодня они существенно отличаются от тех, которые были 20 или даже 10 лет назад. В контексте настоящей монографии нас больше интересует экономическая безопасность как органическая часть ставшей сегодня весьма актуальной проблемы соблюдения и защиты национальных интересов России, как необходимый ответ на вызовы глобализирующего мира. Важная часть этой проблемы - защита национальных интересов и обеспечение безопасности страны в сфере экономики и предпринимательства.
Цена: 29.00 грн.
Корпоративная культура. Десять самых распространенных заблуждений
Авторы: Демин Д.
Год издания: 2016; 154 стр.
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.
Цена: 247.00 грн.
Ноу-хау. 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе
Авторы: Чаран Р.
Год издания: 2016; 206 стр.
Рэм Чаран - один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире. Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год? Ключ к успеху - это восемь ноу-хау управления бизнесом.
Цена: 310.00 грн.
Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе
Авторы: Гейдж Д.
Год издания: 2016; 254 стр.
Цитата
Составление соглашения, как и создание бизнеса, — процесс творческий.
Дэвид Гейдж


О чем книга «Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе»
О том, почему партнерства в бизнесе, как правило, эффективнее и успешнее бизнесов предпринимателей-одиночек. Объединяя свои сильные стороны (деньги, знания, идеи, умения, связи, средства, патенты — все что угодно), партнеры не только способствуют упрочению своего бизнеса, но и расширяют его возможности.

Цена: 600.00 грн.
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Авторы: Бок Л.
Год издания: 2016; 384 стр.
О книге
Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук.

«Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.

Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.

Цена: 504.00 грн.
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Авторы: Бехар Г.
Год издания: 2016; 188 стр.
Цитата

"Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар)

О чем книга

О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.

Цена: 310.00 грн.
Ключевые вопросы управления группой компаний
Авторы: Лейкин Д.
Год издания: 2015; 192 стр.
Цитата
Каждый уровень управления должен делать то, что относится к его исключительной компетенции, определяемой местом в организационной иерархии, то, что не могут сделать нижестоящие уровни и чего не должны делать вышестоящие. В этом случае он будет создавать, а не разрушать стоимость. Если каждый уровень в организации создает стоимость, то управленческая стоимость компании будет максимальной.
Дмитрий Лейкин

О чем книга «Ключевые вопросы управления группой компаний»
О том, как грамотно распределить функции и затраты между корпоративным центром — головным офисом компании и бизнес-единицами — филиалами и региональными подразделениями.

Цена: 436.00 грн.
Корпоративная стратегия. Ресурсный подход
Год издания: 2007; 400 стр.
В книге описывается уникальный подход к корпоративной стратегии, который авторы развивали в течение своей многолетней исследовательской, преподавательской и консультационной деятельности. В основе подхода лежит идея о том, что и корпоративные, и конкурентные преимущества зависят от уникальных ресурсов фирмы и способов, с помощью которых эти ресурсы превращаются в конкретные преимущества. Книга представляет собой попытку сблизить два вида анализа: в области стратегии бизнес-уровня, фокусирующейся на конкурентоспособности в пределах данной отрасли, и в области стратегии корпоративного уровня, сосредоточенной на общем управлении фирмой.
Цена: 231.00 грн.
Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений
Год издания: 2015; 160 стр.
Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента. Его философия заключается не в том, чтобы работать как можно больше, а в том, чтобы успешно справляться со всеми профессиональными и личными задачами, все успевать и таким образом делать свою жизнь гармоничной. В книге описываются удобные практические инструменты, которые помогут воплотить идеи тайм-менеджмента в жизнь.
Цена: 436.00 грн.
Менеджерами не рождаются
Авторы: Стригл Д.
Год издания: 2015; 208 стр.
Движение к цели
Думать о сотрудниках важно. Но вы не должны делать всё, чтобы они чувствовали себя счастливыми. Счастливый сотрудник вовсе не гарантирует идеальный результат. Но справедливо обратное: отличные результаты делают сотрудников счастливыми или, по крайней мере, удовлетворенными.

Важность доверия
Доверие — ваш союзник. Мы как менеджеры завоевываем доверие подчиненных с помощью трех основных качеств: когда мы действуем последовательно, когда открыты по отношению к своим сотрудникам и когда уважаем их.

Как не проигрывать
Чтобы удержать клиентов, вы должны постоянно доставлять им радость. Лучший способ — убедиться в том, что каждый контакт клиента с компанией оставляет у него положительное впечатление.

Цена: 504.00 грн.
Товаров на странице:
Вернуться